首先咱们要理解我们的佣金是怎么来的？
所有平台的商品和佣金都是对接的淘宝联盟，佣金都是商家设置的，所有平台商品的总佣金都是一样的！！！文章源自首码有财花-https://www.9ch.cc/12559/
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果冻宝盒平台的总佣金支出已达到100%，如果还有比果冻宝盒更高很多的那你就要小心了。100%是坑，我们业内就叫“割韭菜”文章源自首码有财花-https://www.9ch.cc/12559/
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至于我为何从花生日记转到【果冻宝盒】呢，当然是果冻宝盒佣金更高，模式更好。【果冻宝盒】APP是一个可省钱佣金高，能赚钱有收益的平台，文章源自首码有财花-https://www.9ch.cc/12559/
期待你的加入。果冻宝盒邀请码888358，注册送金牌总裁（最高级别），送引流技术，提供专业一对一辅导，全程免费,教你打造万人团队。文章源自首码有财花-https://www.9ch.cc/12559/
（说了这么多，赶紧动手试试吧，应用商店搜索“果冻宝盒”免费注册，免费使用）文章源自首码有财花-https://www.9ch.cc/12559/
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其实佣金这个东西都是透明的，因为就那么多， 怎么分都不会超过100%文章源自首码有财花-https://www.9ch.cc/12559/
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那为什么会有些平台的商品佣金很低呢？文章源自首码有财花-https://www.9ch.cc/12559/
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这就是一块蛋糕怎么分配的问题了（有的平台自留了20%—30%）文章源自首码有财花-https://www.9ch.cc/12559/
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判断一个平台的佣金高低、一定是看整体佣金输出（即自购佣金＋各层级的团队奖励）文章源自首码有财花-https://www.9ch.cc/12559/
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而不是只看自购佣金。文章源自首码有财花-https://www.9ch.cc/12559/
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自购佣金很高，那它团队奖励就一定会很低、这是一种不健康的模式、设计这种模式的根本不会考虑长远发展、都是为了后期的割韭菜文章源自首码有财花-https://www.9ch.cc/12559/
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今天给你对比一下果冻宝盒全新版本政策
过去的模式我不多提
新模式和旧模式的区别你只需要了解这几点就足够：
整体佣金输出再次提高了
这次果冻宝盒总佣金输出已经达到了100%（业内最高）
关系永久锁定！实现了真正的无限级不脱离！！
互联网唯一不变的就是变化
相信很多人都听过马云的这句话
什么叫新模式？弥补了以前的不足、碾压了现在同行 才叫新模式
最可怕的就是一个平台失去活力、原封不动的被侵蚀
任何一个模式的变革都会有人站在自己的利益点去看待问题，然后瞎逼逼一大堆。
这些人从来不看整个市场的竞争环境、也不看整个模式对比其他平台的优势....
我最在意的就是全新果冻宝盒模式对比其他平台有没有优势，而不是对比老模式的区别在哪，自己没必要跟自己比
能碾压其它平台的模式才是好模式、券商正在高速发展，现在是大鱼吃小鱼的重要时期。胜者为王、模式如果比不过别人一切都是扯淡，其他平台也同理。我从来就不喜欢抹黑别人、只是想扒开那些平台隐藏的内幕套路、把最真实的一面扒出来，做最真实直接的对比，给更多兼职创业的小伙伴排雷避坑，少走弯路，仅此而已。
就拿花生日记为例
花生日记应该是目前知名度比较高的优惠券app，可是佣金真的不算高！
相信很多人都知道花生日记的不管是自购佣金还是团队奖励，都是市面上平台中最低的，因为它平台自留佣金很多！！导致能分到各个层级的佣金都非常低，无竞争力，团队根本就留不住人！！
尽管花生日记在前段时间上涨了一点点佣金，但还是摆脱不了全网最低的命运。
佣金这个东西都是透明的，因为就那么多， 怎么分都不会超过100%
我就随便找个破壁机为例
附会员佣金对比图
商品佣金商家可能每天会根据市场竞争去调整
但平台的佣金比例是固定的
果冻宝盒这个破壁机是56.21元的佣金,而花生只有39.5元
佣金相差那么多的情况下、关键运营商的团队奖励也没果冻宝盒高
佣金是透明的，你们可以去对比
果冻宝盒佣金100%出让、花生平台抽走太多了、花生日记完全对我们是没有可比性。
总结：
1、平台自留的佣金太多，导致分配到各级别的佣金较低，团队根本就留不住人！
（自留佣金高是因为公司没有资金背景，总部在广州，技术员程序员 美工 客服等等共一百多口人要吃饭，人均工资一万一个月都要一百多万发工资，更别说其他的运营成本。目前花生公司还没有其他的变现能力，所以只能靠抽取佣金来维持公司运作）
2、运营商会降级
每月需要保级，没有永久运营商。达不到指标就会打回普通会员
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本文作者：果冻宝盒最大团队&联合创始人雷哥导师（65141479），专注网络推广15年，累积精准引流过千万。果冻宝盒官方邀请码888358，返利更高，注册后“果冻宝盒APP”后台“我的”~“专属客服”可以联系我直升顶级），送百度霸屏、强势引流技术！
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